为全面落实国家高校毕业生就业服务工作要求，充分依托“百日服务进校园助力就业赢未来”重要契机，我市积极推动就业公共服务资源下沉前移，全力护航高校毕业生高质量就业。4月13日，由伊春职业学院主办，伊春市人力资源和社会保障局、伊春市卫生健康委员会协办的2026届医疗卫生类毕业生线下双选会顺利举办，此次招聘会是针对学院护理、口腔、康复专业开展的“小精专”专场招聘会，聚焦专业需求，以精准对接、高效服务为抓手，打通毕业生求职与用人单位招才的双向通道。
此次双选会筹备精心、资源优质，经过严格筛选与专项邀约，共邀请40家资质优良、需求对口的医疗卫生类企业参会，精心推出各类专业对口就业岗位560个，充分满足不同专业毕业生的求职选择。活动还精准把握“护士执业资格考试”关键时间节点，借助学生集中返校的有利时机，进一步扩大活动覆盖面与影响力，吸引1500余名医疗卫生类毕业生到场求职竞聘，同时吸纳3200余名在校学生提前参与求职体验，帮助在校生提前明晰行业就业标准、做好职业规划。
为全方位提升服务质效，双选会现场专门设置人社政策综合咨询服务台，组建专业服务团队，现场开展一站式综合服务。针对毕业生关注的就业创业政策、毕业档案转递、职业发展规划、事业单位招聘、三支一扶待遇、社保参保接续等问题，以及用人单位关心的劳动用工规范、法律法规政策等内容，进行一对一细致解读、全方位答疑解惑，全程为求职学生和用人单位保驾护航，营造便捷、规范、安心的招聘求职环境。本次活动为高校毕业生提供政策解读与就业指导1000余人次，发放政策宣传材料1300余份。
下一步，伊春市人社局将继续以“百日服务进校园助力就业赢未来”等专项服务活动为抓手，持续深化合作、凝聚工作合力，不断推动就业服务精准化、专业化、常态化，全力破解毕业生就业难题，拓宽就业渠道，助力更多高校毕业生实现高质量就业。
