思想铸魂兴骊城
铁力市委组织工作纪实
2016年，习近平总书记带着对林区的深情牵挂来到伊春，提出了林区经济转型发展怎么样、林区生态保护怎么样、林场职工生活怎么样“林区三问”，并嘱托“让老林区焕发青春活力”。
殷殷嘱托，指引前行。多年来，铁力市委组织部始终将答好“林区三问”作为工作的出发点和落脚点，紧紧围绕全市中心大局，找准组织工作与高质量发展的结合点，牢记嘱托、感恩奋进，为推动中国式现代化铁力实践提供了坚强组织保证。
淬炼忠诚信仰根基
多年来，铁力市委组织部始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以一系列环环相扣的学习教育为抓手，推动全市党员干部在灵魂深处受洗礼、在思想深处破坚冰。
从“两学一做”到树立和践行正确政绩观，全市一体推进学查改，将学习教育融入“三会一课”、主题党日等日常组织生活，累计开展集中学习活动3万余场次。针对流动党员等群体，采取上门送学、邮寄送学等方式，确保学习全覆盖。同时，坚持“当下改”与“长久立”相结合，建立制度规范210条。
严格落实“第一议题”制度，发挥理论学习中心组领学促学作用，举办学习贯彻党的十八大、十九大、二十大和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神等轮训班30余期。不断完善“1+2+4+N”干部教育培训体系，培训覆盖面更广、精准度更高、实用性更强，参训人次从过去的每年数千人提升至如今的上万人。
构筑全域提升格局
铁力市树牢大抓基层导向，深入实施“党建带关键”工作模式，推动基层党组织从“单兵突进”向“整体跃升”转变。
党建领航贯穿乡村振兴全过程。择优选派501名干部驻村，帮助实现9个省级贫困村、3963名贫困人口全部脱贫。探索多元发展路径，推动村级集体经济跨越式增长，20万元以上村全覆盖、50万元以上强村占比超九成。
以党建引领网格化治理，划分470个网格并建立党组织、配备专职网格员，累计化解民生问题2.89万件。建成17个标准化党群服务中心，增设85个全年龄段功能室，开展便民活动2500余次。同时，健全社区工作者管理机制，推动313名社区工作者走职业化、专业化之路，持续提升基层治理服务水平。
机关党建标准化规范化建设同步推进，建成76个“四强”党支部，创建51个融合党建品牌和76个“四有”活动阵地。设置140余个党员先锋岗、责任区，深入开展“双报到双服务”，解决群众急难愁盼问题1.28万件，党群干群情谊愈发深厚。
锻造实干担当铁军
铁力市认真落实新时代好干部标准，构建“选育管用”全链条机制，让有为者有位、吃苦者吃香。
树立重实干、重实绩的用人导向，建立全市重要岗位干部政治素质档案、正负面实绩表现清单736套，为干部画准“政治肖像”。抓实梯队建设，初步形成年龄梯次合理、能力优势互补的队伍结构，党政部门年轻干部配备率提升至75%。公务员绩效管理试点工作经验被省委组织部在全省推广。
自2022年起，全市召开深化能力作风建设专题会议70余次，坚持“有指标争第一、无指标争先进”原则，扎实开展争先晋位活动，累计实现工作成果3800余项。其中，获得“全国文明城市”“国家乡村振兴示范县”等“国字号”“省字头”荣誉525项。
打造“近悦远来”高地
面对引才难、留才更难问题，铁力市坚持久久为功，以海纳百川的胸怀构建起具有区域竞争力的人才生态。
实施“智汇铸骊”人才工程，通过“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等活动，引进各类人才1082人。深化市校合作，建立清华社会实践基地、北大思政教育基地等多个实习基地，接待实习实训大学生315人，获评“省级大学生实习实训示范基地”。打造人才引领高质量农业、中药材产业等5个创新试验区，完成成果转化9个。建立1100余人的乡贤人才库，通过“以才招财”方式引来大量投资。
设立人才发展基金，全力支持人才创新创业。建设完成人才公园、人才长廊、人才大道，营造人才宜居环境。建立人才服务专员队伍，完善服务保障事项清单，落实生活补助、首套购房补助、人才公寓等惠才政策，兑现首套购房和生活补助300余万元。
征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。铁力市委组织部将在习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引下，锐意进取、真抓实干，为谱写中国式现代化铁力新篇章而不懈奋斗。
