伊春市人民政府

关于报送《伊春市机关事务管理局2017年政务公开工作总结和2018年政务公开工作计划》的报告

发布日期:2018-03-23 来源:市机关事务管理局
 

伊机管函〔20174号  

 

关于报送《伊春市机关事务管理局2017年政务

公开工作总结和2018年政务公开工作计划》的报告

 

市政务公开办:

按照伊春市政务公开领导小组办公室《关于做好2017年政务公开工作总结及相关工作的通知》(伊政服办发〔20177号)要求,现将《伊春市机关事务管理局2017年政务公开工作总结和2018年政务公开工作计划》呈上,请审阅。

 

 

 

伊春市机关事务管理局

2017124


 

伊春市机关事务管理局2017

政务公开工作总结和2018年政务公开工作计划

 

2017年,我局以贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》为主线,紧紧围绕《2017年全市政务公开工作要点》,以为领导、为机关干部、为群众提供优质服务为目标,通过实行政务公开,增加了工作透明度,提高了工作效率,使政务公开工作在执行、落实、监督等各个环节上,环环相扣,处处到位,真正做到了公开化、透明化、公正化,有力地促进了全局工作的顺利开展。

一、深化认识,把政务公开工作摆上新位置

为使政务公开工作不流于形式,不走过场,我局着重在营造政务公开良好环境,形成强有力的长效机制上下功夫,持之以恒,常抓不懈,形成了强有力的工作合力。

全局动员,激活参与机制。修改完善了《伊春市机关事务管理局关于进一步抓好政务公开工作的实施意见》,明确了任务。为了进一步提高认识,我们在机关事务管理局2017年全员教育培训中,对《中华人民共和国信息公开条例》组织进行集中学习,使全体干部职工能熟悉《条例》,加深对《条例》重大意义的认识,并结合工作实际,进行了认真的讨论研究。通过学习,我们深刻地认识到,强化政务公开工作力度,是提升机关事务管理局管理、保障、服务工作的前提,是加强党风廉政建设的一个重要举措;通过学习,全面推动了机关局政务公开工作的开展,有效地增强了广大干部职工积极参与政务公开工作的自觉性。

加强领导,健全组织机制。局领导班子高度重视此项工作,为加强对政务公开工作的领导,根据班子变动情况,调整了由局长任组长、分管副局长为副组长的政务公开工作领导小组,明确局办公室为政务公开工作责任科室,并指定一名专职人员负责具体工作,在全局上下形成了主要领导亲自抓,分管领导具体抓,职能部门全力抓,一级抓一级、层层抓落实的工作体系。并定期研究解决政务公开工作中遇到的各种问题,确保了我局政务公开工作扎实有序进行。

狠抓监督,强化落实机制。我们把政务公开工作切实摆上重要日程,定期召开党组会和政务公开工作领导小组会议研究政务公开工作,按照有关规定,把政务公开工作纳入全局整体目标管理之中。在具体实施中,我们将各项工作任务量化,层层分解到各科室,落实到人头,分工负责,从而建立起与业务工作同研究、同部署,职责分明,跟踪问效的推进机制,形成了全局联动,整体公开的良好局面,为机关事务管理局政务公开工作提供了强有力的组织保障。

二、活化形式,不断提高政务公开工作的透明度

我们按照政务公开工作行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效行政管理体制的总体目标要求,在政务公开推进过程中,我们讲求实效,根据机关事务管理工作的实际,突出重点,创新形式,不断提高政务公开工作水平。根据市政务公开办的要求,主动向社会公开与机关事务工作有关的办事制度、办事程序、办事内容和办事结果。政务公开相关制度的有效实施,进一步约束了机关事务管理工作人员的行为,促进了机关事务管理工作的全面发展。

以政务公开促作风,创一流效率。针对机关单位容易出现的办事拖拉、推诿扯皮、纪律松弛、作风散漫等问题,特别是我市在工作作风整顿中曝光了一批机关作风反面典型后,我们及时学习上级文件精神,狠抓了作风建设,强化了内部管理制度的建设和效能投诉、效能告诫等措施,使一些党纪、政纪触及不到的人和事得到纠正。通过实行首问责任制、限时办结制、服务承诺制和失职追究制等制度,提倡“特事特办,急事急办,能办即办”的工作作风。全体党员作出公开承诺,将我局的机构设置、人员姓名、工作职务、职责范围、工作时限、办事标准、要求等全部向社会公开,使服务对象一目了然,为群众监督提供条件和依据。通过抓制度落实,使工作责任制度化、办事程序公开化、服务用语文明化、亮牌上岗规范化,全体工作人员自加压力,自觉提高自身素质,敬业爱岗,立足本职,恪尽职守,普遍增强了工作责任意识和机关效率意识,办事拖拉,推诿扯皮、效率低下的现象不见了,工作效能显著提高了。通过建立和完善工作目标考核制度,在全局形成了争先创优的良好氛围。

以政务公开促工作,创一流服务。我局广大干部职工在工作中树立了良好的服务观念,自觉服从大局,自觉开展“为机关服务、为群众服务、为领导服务”的“三服务”工作。一是全力做好信访稳定工作由于我局管理对象复杂,历史遗留问题较多,信访稳定工作任务一直十分繁重,局机关常年有一名副处级领导和一名科级干部专门负责信访工作。近年来我局负责管理的原松雪集团、原政府办停薪留职人员、政府办综合治理车队遗留职工多次上访,信访诉求包括找回编制、返岗工作、债务纠纷等多方面。仅原松雪宾馆解除劳动关系的合同制工人集体非法进京上访就发生了2次,松雪集团等遗留的债务纠纷、劳动人事问题,以及市政府办停薪留职人员、市政府原驻哈办编制外人员等的信访案件也时有发生。对这些问题,我们都进行了认真的受理和答复,其中市文印中心、市政府幼儿园编制外职工的问题在市政府领导的关心下得到了圆满解决。原政府办2名停薪留职人员返岗工作的问题已于11月解决完毕。二是加强办公用房管理20139月开展党政机关办公用房清理整改工作以来,我市的办公用房清理工作取得了重大成效。通过三年多的清理整改,全市党政机关共腾退办公用房总面积3.2万平方米。其中,县(市)、区(局)2.1万平方米、市直部门1.1万平方米。2016年下半年开始,从群众反映的线索和工作中发现的问题看,一些地方和市直部门或多或少地出现了超标准使用办公用房反弹、回潮等倾向性的问题,如“拼桌子、钉牌子、设格子、加板子”等。今年4月份,我局会同市纪委(监察局)党风政风监督室联合对全市党政机关办公用房使用和清理整改情况开展了专项检查。共检查了全市21个县(市)、区(局)和36个市直单位,检查各级领导干部和工作人员1100余人、办公室750余间。从检查结果看,绝大多数单位和领导干部能够严格执行《党政机关办公用房建设标准》规定的办公室使用面积标准,党员干部奢侈浪费、超标使用、随意占用办公用房,办公室“豪奢超配”、“讲排场”、“比阔气”等现象得到了有效遏制,没有发现严重超标准面积使用办公室、利用“暗门暗室”超标准占用办公用房、使用豪华办公室等违纪行为。对个别单位存在的办公用房整体超标问题,都要求其加以整改。三是加强公共机构节能管理。按照全省统一部署,每年都开展全市公共机构节能宣传周活动,活动期间同步开展能源紧缺体验和绿色低碳出行活动,通过伊春电视台等媒体对宣传活动进行了报道。开展了公共机构节能工作检查。2017年又创建了红星区政府、乌伊岭区政府、市委党校、伊春日报社、市实验小学共5家省级公共机构节能示范单位。126日,我局还将承办全省公共机构节能工作会议四是有效提升服务质量由于市委、市政府办公楼投入使用已达14年之久,各种设备日渐老化,我局采取措施,积极应对,坚持做好工程维护,不断强化日常维护保障。今年受理并完成大小维修任务约220件次,确保了水、电、热和电梯的安全、正常运转物业保洁方面,经常与至诚保洁公司沟通,落实保洁领班制度,每日对办公楼进行巡查和督导,新区保持了良好的清洁状况。完成了新区清雪外包,遇大雪天气积极协调武警、森警部队官兵帮助清雪。会务服务方面,每年服务会议约160场次,服务参会人员近1.2万人次。为配合创建全国卫生城市复审,和机关工委共同组织了新区干部职工工间操,在市委、市政府办公楼显著位置设置了《公民健康素养66条》宣传板。五是积极推进公务用车改革公车服务中心成立一年多来,共提供各类服务3220车次,安全行驶约110万公里。在节约费用方面,我们尽最大可能的合理安排出车次数和路线,力争以有限的经费保证最优的服务。对所有公务用车喷涂了统一的“公务用车”标识,接受社会监督。实行了单车核算制度,将车辆油耗按公里数进行核定,对司机出行的补助标准进行了重新调整,减少不必要的浪费和支出。安装了行车记录仪和GPS定位系统,调整了部分年龄较大的司机,确保了车辆安全行驶。今年公车服务中心共提供各类服务3000余车次,安全行驶约90万公里,费用支出和上年相比有所降低。六是加强安全管理协调伊春公安分局治安大队、国保大队、反恐巡逻大队干警进驻市委、市政府集中办公区开展维持秩序工作。每年疏导上访人员约1500起、近万人次,以前频繁发生的讨薪民工大规模集体围堵、冲击机关的极端行为再未发生。制定了安全工作应急预案,做到防患于未然。坚持开展安全用电和消防安全检查,及时排查消除各类安全隐患。对市委、市政府等重点部位的监控系统进行了全面升级维护,监控质量和存储能力大幅提高。七是做好文印和幼教工作。争取资金40多万元,对市政府幼儿园进行了维修,增加了教学设施设备,保育教育质量和社会认可度稳步提高,在园幼儿人数常年稳定在200名左右,已经成为市区内声誉最高的公办幼儿园之一。市文印中心通过采取降低成本、压缩开支、指标落实到人头等措施,实现了收支平衡,保证了职工工资正常发放,没有再发生职工因开不满工资而集体上访。

三、强化监督,营造政务公开工作常抓不懈的新局面

为使政务公开的各项工作落到实处,我们在强化内外监督上下了功夫,确保建立政务公开工作长效机制,努力营造一个常抓不懈的良好局面。我局完善了政务公开投诉处理制度,由局政务公开领导小组统一协调。通过多种形式公开服务项目和征求服务意见,及时反馈各方面的意见和建议,广泛听取群众意见,切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权,不断改进服务水平。同时,我们还通过网络、信息、板报等形式不断推进我局政务公开工作的深入开展,增加了和全局工作人员和服务保障对象的相互理解和沟通,提高了政务公开活动的实效性,使我局工作置于领导和广大机关干部的监督之下,促进了党风廉政建设。

四、2018年政务公开工作计划

2018年,我局将按照市委、市政府对政府信息公开工作的部署,继续深入实施《政府信息公开条例》,不断深化行政权力公开透明运行,切实增强政府信息公开实效,促进依法行政、阳光施政,有效发挥政府信息对人民群众的服务作用。一是做好政府信息公开专职人员培训。明确政府信息公开专职人员职责要求,定期组织开展或参加相关业务学习、培训,进一步提高政府信息公开工作人员业务技能。保证公开信息的及时、准确。二是提高政府信息公开工作水平继续加强《政府信息公开条例》和市政府有关文件精神的学习,以《条例》为抓手,严格按要求及时发布和更新信息;丰富和完善网站动态,让公众能通过“政府信息公开”栏目查阅主动公开的政府信息;通过“局长信箱”等互动窗口,提出政府信息公开相关意见,并可查询答复意见。在网络基础上,扩充政府信息公开载体,努力做到范围大、面积广,切实提高透明度,更好地为公众提供便利的服务,提高行政效能和政府公信力。三是进一步完善政府信息公开制度按照政府信息公开流程的要求,明确由局办公室负责承办局政府信息公开的日常工作;负责编写指南、目录、实施方案、年度自查报告等相关文件;负责与市政府信息公开领导小组办公室的日常联系、报告工作情况等;负责全系统信息梳理,并及时网上报送。局信息领导小组负责推进、指导、组织、协调工作;负责审核报送的全面信息;负责向上一级报告信息公开工作情况;负责检查、考核全系统信息公开报送情况。四是加强督促检查,确保政府信息公开的质量和效率。我局将进一步严肃纪律,对本局政府信息公开情况开展监督和自查,确保信息公开的质量和效率。同时虚心接受服务对象的监督,切实做好政府信息公开工作。

 

伊春市机关事务管理局

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