1. 为什么要修订《干部任用条例》?

2. 如何理解在干部选拔任用工作中坚持和加强党的领导?

3. 如何理解在干部选拔任用工作中深入贯彻新时代党的组织路线?

4. 如何理解新时期好干部标准?

5. 如何理解忠诚干净担当的要求?

6. 如何理解建设高素质专业化干部队伍的要求?

7. 如何把握党管干部原则?

8. 为什么选拔任用党政领导干部必须把政治标准放在首位?

9. 如何落实“大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”的要求?

10. 如何做好优秀年轻干部日常发现工作?

11.如何加强优秀年轻干部培养锻炼工作?

12.如何建立促进优秀年轻干部脱颖而出的制度机制?

13.如何防止干部“混基层经历”?

14.公务员职务与职级并行后，如何把握任职经历、任职时间以及职级公务员担任领导职务的要求?

15.如何把握选拔任用党政领导干部学历和文化程度、培训时间的要求?

16.选拔任用党政领导干部应当符合哪些法律规定的资格要求和党章等规定的党龄要求？

17.如何理解和把握将“动议”拓展为“分析研判和动议”?

18. 组织（人事）部门应当如何把握深化日常了解、加强综合分析研判的新要求?

19.在干部选拔任用工作中如何运用好干部考核结果?

20.提前核查动议人选有关事项如何把握?